Mục đích
Để giúp nhân viên mới tích hợp nhanh chóng vào văn hóa doanh nghiệp của công ty và thiết lập giá trị công ty thống nhất.
Ý nghĩa
Cải thiện nhận thức về chất lượng của nhân viên và đạt được sản xuất an toàn
Khách quan
Để đảm bảo tính nhất quán của từng quy trình và sản xuất các sản phẩm chất lượng cao hơn
Nguyên tắc
Hệ thống hóa(Đào tạo nhân viên là một dự án toàn diện, toàn năng, có hệ thống trong suốt sự nghiệp của nhân viên);
Thể chế hóa(Thiết lập và cải thiện một hệ thống đào tạo, thường xuyên và thể chế hóa đào tạo, và đảm bảo thực hiện thực hiện đào tạo);
Đa dạng hóa(Đào tạo nhân viên phải xem xét đầy đủ các cấp độ và loại thực tập sinh và sự đa dạng của nội dung và hình thức đào tạo);
Sáng kiến(Nhấn mạnh vào sự tham gia và tương tác của nhân viên, tham gia đầy đủ vào sáng kiến và sáng kiến của nhân viên);
Hiệu quả.